安庆高新区:着力推进党建闭环管理 持续提升基层组织战斗力(党建闭环管理制度)

来源:人民网-安徽频道 原创稿

今年以来,安庆高新区通过推进党建闭环管理工作机制,着力推动组织工作高质量发展,为建设千亿园区提供坚强组织保证。

抓方向,明确任务清单。印发年度《高新区组织工作要点》,结合园区实际,明确区各级党组织年度重点工作,将组织工作细化为机关、非公、农村、群团、人才5大类70余项具体工作,形成任务清单,每季度总结分析前期工作,部署下一步工作安排,明确基层党组织不同阶段的工作重点,着力形成“一级抓一级、层层抓落实”的党建责任体系。

抓落实,推进重点工作。围绕促经济保发展、促服务保质量、促行动改作风等方面,在全区各级党组织推行“书记项目”和“书记领办事项”49个,实现机关、农村、非公领域全覆盖。通过落实强化培训、广泛宣传、信息采集、乡风评议、授牌授信用信等工作,稳步推进党建引领信用村建设,着力提升乡村治理水平,推动村级集体经济高质量发展,助力乡村振兴。加强人才精准服务,落实人才入库管理,加大人才招引力度,做好人才服务保障。依托龙头企业、研究院、协同创新中心等人才引育平台,一季度新引进紧缺人才59人,创新团队1个,高层次科技人才团队4个;组织6家企业8名高层次人才申报省市人才奖补资金34.035万元。

抓考核,确保工作成效。持续做好党建督查考核工作,建立“每月一抽查、每季一督查、一年一考评”机制,利用“表单化”管理,对单点责,针对清单工作内容分别设置基准分和调整分,更加突出精准推动要求。全覆盖开展2021年度各级党组织书记抓基层党建述职评议,强化考核结果运用,对党建问题突出、工作不力的党组织约谈提醒、限期整改,督导各级党组织书记严格落实党建责任制,不断强化基层党组织政治功能。(袁园)

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