抓党建、强素质、整作风、树形象|“五个强化”实战练兵 全力打造公安“一流队伍”

抓党建、强素质、整作风、树形象|“五个强化”实战练兵 全力打造公安“一流队伍”

今年以来,通辽市扎鲁特旗公安局围绕“抓党建、强素质、整作风、树形象”专项活动,创新打造“五个一流”实战练兵品牌,聚焦“强管理、重课程、创体系、建平台、定方案”五个方面,实现教育训练工作提质增效,助推公安队伍整体素质能力双提升。

强化统一思想 实现“一流管理”

扎鲁特旗公安局教育训练部门完善以政治大轮训、岗位大练兵为统领,以警种轮训为支撑,党委领导、政工统筹、警种主训、全警实战、分级实施、整体联动的教育训练大格局,坚持把思想政治教育作为教育训练的首要任务,把政治理论课程作为培训的必修课程,着力提升思想政治素质和人民警察职业素养,确保公安队伍忠诚本色。

抓党建、强素质、整作风、树形象|“五个强化”实战练兵 全力打造公安“一流队伍”

以一线民警辅警为主体,落实“轮值轮训”制度,建立常态化岗位练兵机制,落实每人每年不少于120学时的训练要求,采取集训、送教、演练等形式,打牢过硬基本功。以创新培训方法为动力,围绕业务工作及队伍建设中的重点、难点、热点问题,采取典型案例、以案析理等形式,为民警辅警解疑释惑,严格落实教、学、练、战、考、比、评“七位一体”实训模式,为打造过硬铁军提供有力支撑。

强化训练质效 打造“一流课程”

改善教官队伍结构层次,制定选聘和管理办法,建立严格等级评定、评教考核、评优评先等激励措施,赋予教学任务优先、教学方式自主、教学时间保障等权利。为保证教学内容贴近实战、解决问题,扎鲁特旗公安局“蓝军”教官团潜心钻研、严谨教学,提前召开专题座谈会制定教学计划,丰富教学内容,创新教学模式。

抓党建、强素质、整作风、树形象|“五个强化”实战练兵 全力打造公安“一流队伍”

为了做精最小作战单元专项训练,围绕“刀斧砍杀、车辆冲撞、纵火爆炸”三类案件,以“红蓝”对抗演练形式,开展车辆制动、人群疏散、紧急避险、临战武器使用、安全驾驶等方面培训,采取“线上 线下”“课堂 岗位”“集中 分灶”等方式精准送教45期、培训1000余人次,制作精品课程5部、经典案例10部、微课程20部,助力战训工作高质量发展。

强化整体提升 创建“一流体系”

从公安工作实际出发,根据训练成绩实行全员“梯进式”分类进阶培训,将业务能力突出的民警辅警选入人才库重点培养,通过因人施训、搭建平台,孵化一批尖子骨干,让“小教官”挑起“重担子”,将“大培训”化整为零,把警务实战技能训练由原来的全局统一培训改为各所队“小单元”培训,使训练更具机动性。同时充分发挥“兵头将尾”作用,采取“一所一队一教官”措施,在每个所队警种选择一名业务能手担任教官,压紧压实责任,发挥业务骨干“传、帮、带、促”的作用,全面提高了“干什么、练什么、精什么”的能力和水平。

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强化以考促学 掌握“一流本领”

依托公安网络学院,研发菜单式、便捷式、一站式公安教育训练网上考试系统,做到题型丰富、组卷灵活、模拟考场环境,通过“线上+线下”相结合的形式,举办了多次执法规范化、优化营商环境、公务用枪理论、内务条令知识竞赛等专题测试,通过考试放大短板不足,倒逼全警练实、练常、练真、练全本领技能。此外,还举办“全警政治大轮训岗位大练兵培训班”,融合“领导干部‘上讲台、站前排、跟我来’学习示范活动”开展系列轮训,采取政办抽考和各部门自测相结合方式,每半年组织一次民警辅警全覆盖考核,确保各项培训成果落地见效。

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强化练兵动力 制定“一流方案”

制定下发扎鲁特旗公安局《全警政治大轮训岗位大练兵实施方案》《“强素质”师徒结对方案》《“一所一队一教官”实施方案》《“强素质”最小作战单元现场处置专项训练实施方案》等,将部门和警种练兵情况纳入每月绩效考核评定,并与评优、晋升、育人、用人等机制紧密衔接。建立健全每月不少于10学时的练兵制度,确保小培训、小研讨、小观摩、小考核、小讲堂、小演练、小比武成为常态,实现训有方向、练有动力。

抓党建、强素质、整作风、树形象|“五个强化”实战练兵 全力打造公安“一流队伍”

扎鲁特旗公安局将以“抓党建、强素质、整作风、树形象”专项活动为契机,按照全警实战大练兵工作要求,加强人才队伍建设,落实全警警务实战必训要求,推动各警种、各部门练兵与勤务深度融合,形成在干中学、在战中练的良好氛围。

供稿单位:通辽市公安局

编 辑:张学俭

校 对:张佳良 陆 晗

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